No te vayas, que te echen.

Seguro que todos hemos conocido el alguien que ha forzado un despido para así poder cobrar la indemnización y no irse con las manos vacías de un trabajo en el que no se encuentra cómodo. Además, si te vas de una empresa no podrás cobrar el paro porque de necesario debes ser despedido de forma no procedente. En estos días se ha hecho público el despido de Bernd Schuster, entrenador del Real Madrid, por razones obvias los malos resultados. Pero en los datos menos desvelados se encuentra el hecho de que en su contrato se encuentra explícitamente mencionado que en caso de despido cobrará el importe íntegro de este, blanco y en botella, nunca mejor dicho, si me quedo trabajo cobrando X y si me despiden tambien lo cobro.

Entonces lo que hizo fue buscarle las cosquillas al club (donde digo el Real Madrid poned el nombre de cualquier empresa) para que lo echasen, y la puntilla fueron las declaraciones acerca de las posibilidades que tiene el equipo de ganar el próximo partido. En otros casos los trabajadores lo que hacen es reducir su rendimiento, darse de baja cada dos por tres y así una larga lista de argucias para que el empleador lo eche, y este último intentará evitarlo mediante la baja voluntaria mas preocupado por la indemnización consecuente que repercutira en el decremento de su capital.